023 54 22 337 info@burofactoro.nl
Selecteer een pagina

WELKOM BIJ DE
GELUKKIGE AMBTENAAR

Voor een gelukkige samenleving

Een gelukkige ambtenaar zit lekker in zijn vel en draagt bij aan een gelukkige samenleving.

Vertrouwen tussen burger en overheid is nodig om grote maatschappelijke uitdagingen het hoofd te bieden. Dit vertrouwen staat onder druk en de ambtenaar daardoor ook. 

Anders denken en doen is nodig om de ongewenste kloof tussen burger en ambtenaar te dichten. Maatwerk, dicht bij de burger, dialoog en samensturing zijn daarbij kernwoorden. Daar zijn gelukkige ambtenaren voor nodig die vanuit hun talenten en drijfveren (samen)werken. Daarom zetten wij in op de ontwikkeling van individu, teams, organisaties én samenleving. Welkom bij de gelukkige ambtenaar.

Factor O

Factor O is de volgende stap in het verder verfijnen van de communicatie- en procesbegeleidingstechnieken die al zo effectief zijn in de Factor C-aanpak.

Verschil maken
Het werk van de ambtenaar doet er toe. Je stelt als ambtenaar het belang van de samenleving voorop. Hoe krijg je daar meer draagvlak voor? Hoe zorg je dat dit ook werkelijk zo door de samenleving wordt ervaren? Wat moeten we dan anders denken en doen?

Patronen doorbreken
Het vertrouwen van de burger in de overheid staat onder druk. De toeslagenaffaire, de gaswinning in Groningen en de corona-crisis zijn daar recente en actuele voorbeelden van. Patronen moeten doorbroken worden om de (ongewenste) kloof tussen burger en ambtenaar te dichten.

Ambtenaren werken met hart en ziel. Geen ambtenaar is er op uit om burgers te benadelen. Toch wordt dat vaker dan wenselijk wel zo ervaren, soms ook door ambtenaren zelf.

Onze diensten en werkwijze
Gedreven door onze visie, zetten wij daarom in op ontwikkeling van individu, teams, organisatie, bestuur én samenleving. Dat doen wij door anders denken en doen te faciliteren en door maatwerk te leveren. Geen vraagstuk is immers hetzelfde. Leer meer over over onze diensten of werkwijze of maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.